“Na 6,5 jaar bij een andere organisatie HR te hebben gedaan, werk ik sinds mei 2008 hier als Human Resource Manager.
Ik ben verantwoordelijk voor alle HR zaken binnen Beiersdorf Nederland. Ik adviseer het management rondom het personeelsbeleid, organiseer de werving en selectie, anticipeer op nieuwe regelgeving en buig me over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Ik houd me bezig met de mensen binnen het bedrijf, met hun mogelijkheden en hun groei. Een HR Manager fungeert als vraagbaak en zoekt naar een oplossing op het moment dat iemand vastloopt. Het is een uitdaging om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen. Maar ook het creëren van een perfecte werkomgeving behoort tot mijn taken. Ik zorg dus niet alleen voor fijne collega’s, maar ben ook verantwoordelijk voor een prettig pand,
interne verhuizingen en zelfs de dagelijkse lunch.
Elke dag probeer ik mensen te inspireren en te motiveren. ‘Inspiration’ is dus de competentie die mij het beste ligt. Je wilt de medewerkers op de werkvloer adviseren over hoe ze hun werk beter of anders kunnen doen, en bent aan de andere kant ook een sparringpartner voor het management. Door te zorgen voor een goede communicatie krijg je een sfeer waarin mensen graag voor een bedrijf willen werken. Ik voel me persoonlijk verantwoordelijk voor hun welzijn. Daarom steek ik er veel tijd in, ze mogen me desnoods ’s avonds bellen.”
