Onze zorgende bedrijfscultuur

De essentie van onze bedrijfscultuur is de afgelopen 130 jaar weinig veranderd. We zijn altijd een bedrijf geweest dat gelooft in het belang van 'zorg'. We zorgen ervoor dat we een bedrijfscultuur stimuleren waarin individuen worden aangemoedigd om op te komen voor hun eigen ideeën en overtuigingen en worden geïnspireerd om de verantwoordelijkheid te nemen voor henzelf en hun teams. We zijn er trots op dat onze diversiteit aan mensen en onze inclusieve houding heeft gezorgd voor onverwachte samenwerkingen en veel enerverende innovaties. 

Wij hebben een 'lean' bedrijfsstructuur en vlakke, flexibele hiërarchieën. We streven ernaar om open en eerlijk, oprecht en rechtdoorzee te zijn, zodat iedereen precies weet hoe en waar zij in het geheel passen. Ook erkennen wij dat iedereen recht heeft op een gezonde balans tussen werk en privéleven, dus werken we samen om persoonlijke oplossingen te vinden.

Wij stimuleren pluriformiteit

Wij stimuleren pluriformiteit

Als een bedrijf dat over de hele wereld actief is, zien we pluriformiteit als een belangrijke waarde voor ons en de toekomst van ons bedrijf. Onze activiteiten op dit gebied vallen onder het bedrijfsbrede programma 'One Team Living Diversity'.

Meer informatie